Kannustamalla eri erilaisista taustoista tulevia hakijoita hakemaan voit rakentaa työnantajakuvaa ja houkutella rekrytointiin loistavia hakijoita, jotka saattaisivat muuten jättäytyä pois. Voit sisällyttää rekrytointi-ilmoitukseen esimerkiksi seuraavan monimuotoisuuslausekkeen:
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.
Jos rekrytoinnissa käytetään anonyymiä rekrytointia, voit mainita siitä rekrytointi-ilmoituksissa esimerkiksi seuraavasti:
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Teemme alkuvaiheen karsinnan vain hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella. Kerrothan hakulomakkeella siis tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Vinkki: Voit tallentaa monimuotoisuuslausekkeen ilmoituspohjiin, jolloin tekstiä ei tarvitse kopioida rekrytointi-ilmoituksiin erikseen.