Voit käsitellä hakemuksia anonyymissä rekrytoinnissa samalla tavalla kuin perinteisessä rekrytoinnissa. Suurin ero perinteiseen rekrytointiin verrattuna onkin, että katse kannattaa suunnata suoraan hakijan osaamista ja kompetenssia määrittäviin tietoihin.
Hakijoiden yksilöivät tiedot piilotetaan automaattisesti, kun anonyymi rekrytointi on käynnissä.
Tietojen piilotus koskee myös hakijalistauksia.
Hyödynnä tägejä, tähtiluokitusta, muistiinpanoja ja statusmerkintöjä, niin pysyt ajan tasalla hakemusten käsittelyssä – myös anonyymissä rekrytoinnissa.