Työnantajan tulee huomioida uudelleensijoitettavat ja takaisinotettavat työntekijät rekrytoinneissa. LAURA-rekrytointijärjestelmän automatiikka auttaa tämän velvotteen täyttämisessä. Avoimeksi tulevista tehtävistä pystyy ilmoittamaan automaattisesti ja kohdistetusti, kun työpaikka liitetään YT-prosessiin.
Automaattisen työtarjousviestin aktivointi ja kohdistaminen
Voit tarjota avautuvaa tehtävää automaattisesti uudelleensijoitettaville ja takaisinotettaville työntekijöille liittämällä työpaikan YT-prosessiin seuraavasti:
- Luo työpaikkailmoitus ja täytä ilmoituksen tiedot normaalisti.
- Poimi Valitse YT-prosessi -kohtaan prosessit, joihin haluat liittää avoimen tehtävän. Pääsääntöisesti valikkoon tulee valita kaikki käynnissä olevat prosessit, ellei muuta käytäntöä ole sovittu. Mikäli prosessit tulevat tähän valikkoon esivalittuina, tarkista, että esivalitut prosessit ovat oikein ja siirry sen jälkeen eteenpäin.
- Valitse Osaamistausta-kohdasta kriteerit, joiden perusteella haluat kohdistaa viestin.
- Tallenna lopuksi
Järjestelmä ilmoittaa avautuvista tehtävistä uudelleensijoitettaville ja takaisinotettaville työntekijöille (perustuen näiden profiiliasetuksiin) automaattisesti. kun hakuaika on alkanut. Työtarjousten lähetys tapahtuu kahdesti vuorokaudessa: aamu- ja iltapäivällä.
Vinkki: Avoimen tehtävän julkaisua voi myös vaiheistaa julkaisemalla sen ensin vain YT:n piirissä oleville työntekijöille ja vasta sen jälkeen laajempaan hakuun. Tällöin ilmoitukseen valitaan ensimmäisellä kerralla vain YT-prosessit ja laajemman haun julkaisuvalinnat lisätään ilmoitukseen jälkikäteen, jos YT-prosessista ei ole löytynyt tehtävään sopivia tekijöitä.