Työnantajan tulee huomioida uudelleensijoitettavat ja takaisinotettavat työntekijät rekrytoinneissa. LAURA-rekrytointijärjestelmän automatiikka auttaa tämän velvotteen täyttämisessä. Avoimeksi tulevista tehtävistä pystyy ilmoittamaan automaattisesti ja kohdistetusti, kun työpaikka liitetään YT-prosessiin.
Automaattisen työtarjousviestin aktivointi ja kohdistaminen
Voit tarjota avautuvaa tehtävää automaattisesti uudelleensijoitettaville ja takaisinotettaville työntekijöille liittämällä työpaikan YT-prosessiin seuraavasti:
- Luo työpaikkailmoitus ja täytä ilmoituksen tiedot normaalisti.
- Poimi Valitse YT-prosessi -kohtaan prosessit, joihin haluat liittää avoimen tehtävän. Pääsääntöisesti valikkoon tulee valita kaikki käynnissä olevat prosessit, ellei muuta käytäntöä ole sovittu. Mikäli prosessit tulevat tähän valikkoon esivalittuina, tarkista, että esivalitut prosessit ovat oikein ja siirry sen jälkeen eteenpäin.
- Valitse Osaamistausta-kohdasta kriteerit, joiden perusteella haluat kohdistaa viestin.
- Tallenna lopuksi
Julkaisun vaiheistaminen
Työpaikkailmoituksen julkaisun voi myös vaiheistaa avaamalla sen ensin vain YT:n piirissä oleville työntekijöille ja vasta sen jälkeen laajempaan hakuun. Tällöin ilmoitukseen valitaan ensimmäisellä kerralla vain YT-prosessit jättäen kanavat kuten www-sivut valitsematta. Laajemman haun julkaisuvalinnat lisätään ilmoitukseen jälkikäteen, jos YT-prosessista ei ole löytynyt tehtävään sopivia tekijöitä.