Avoimiin tehtäviin sopivien hakijoiden tavoittaminen on muuttunut entistä vaikeammaksi. Siksi moni työnantaja on ottanut käyttöön vinkkipalkkion. Vinkkipalkkio on rekrytoinnissa hyödynnettävä käytäntö, jossa organisaation työntekijälle maksetaan palkkio, mikäli hänen ehdottamansa henkilö päätetään valita.
Vinkkipalkkioiden sujumisen kannalta on olennaista, että pystytään tunnistamaan, kuka vinkkasi ketäkin työnhakijaa. Rekrytointijärjestelmässä tämän voi hoitaa helposti esimerkiksi seuraavasti:
- Kysy hakemuslomakkeella, mistä hakija sai tiedon avoimesta tehtävästä ja anna yhtenä vaihtoehtona "Työntekijältä".
- Mikäli hakija valitsee tämän vaihtoehdon, pyydä vielä tarkentamaan, keneltä työntekijältä hakija sai tiedon.
- Nyt sinulla on tieto, ketkä kaikki työnhakijat kertoivat saaneensa vinkin nykyiseltä työntekijältä sekä kuka vinkin antoi.