En rekryteringsväg definierar de steg en ansökan går igenom från Ny till Vald eller Ej vald. I den här guiden får du veta hur du skapar, redigerar och tar bort vägar samt hur du hanterar deras språk.
Skapa en ny rekryteringsväg
Öppna Organisationsinställningar → Mallar → Rekryteringsvägar.
Välj + Ny rekryteringsväg.
Ge vägen ett namn. Namnet visas endast för rekryterare, inte för sökande.
Välj det eller de språk som stegens namn behövs på.
Lägg till behandlingssteg däremellan med +-knappen och namnge dem.
Ändra ordningen på stegen genom att dra dem, vid behov.
Välj Spara.
Vägen börjar alltid med Ny och slutar med Vald och Ej vald. Dessa låsta statusar går att döpa om, men inte att ta bort. Vägen måste ha minst ett behandlingssteg.
Om det inte går att spara, kontrollera att vägens namn och alla stegs namn är ifyllda på alla valda språk.
Redigera en rekryteringsväg
Öppna Organisationsinställningar → Mallar → Rekryteringsvägar.
Välj namnet på den väg du vill redigera i listan.
Gör de ändringar du behöver.
Välj Spara.
Ett nytt stegnamn används överallt där steget förekommer. Om du redigerar en väg som redan används i rekryteringar gäller ändringarna endast nya rekryteringar – pågående rekryteringar behåller vägen oförändrad.
Lauras standardväg (Basrekrytering) kan inte redigeras eller tas bort.
Ta bort en rekryteringsväg
Öppna menyn med tre punkter vid den väg du vill ta bort.
Välj Ta bort.
Bekräfta borttagningen.
En borttagen väg går inte längre att välja för nya rekryteringar. Rekryteringar som redan använder den behåller den oförändrad.
Rekryteringsvägens språk
Du kan göra en rekryteringsväg flerspråkig, till exempel på finska, svenska och engelska.
Välj Redigera språk.
Välj de språk vägens namn och steg behövs på.
Skriv vägens och stegens namn på varje språk du valt. Växla mellan språken med språkknapparna.
Välj Spara.
Observera: rekryteringsvägen går inte att spara om namnet saknas på något av de valda språken.